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Stand 2: Socioeconomía

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Planes de Empleo de Durango y Durangaldea

Año: 2012 - Cliente: Mancomunidad de la Merindad de Durango

Planes de Empleo de Durango y Durangaldea

Por encargo de los Ayuntamientos de la comarca y promovidos por la Mancomunidad de la Merindad de Durango a través de Behargintza (Agencia de Desarrollo Comarcal), se han elaborado los planes de empleo de Durango y Durangaldea (que incluye a los municipios de: Abadiño, Atxondo, Berriz, Elorrio, Garai, Iurreta, Izurtza, Mañaria y Zaldibar ).
Para la elaboración de estos planes se constituyeron dos foros de participación con los principales agentes socio-económicos de la comarca.
La fase de diagnóstico se ha estructurado en torno al análisis de las siguientes cuestiones:
- Aspectos demográficos tales como: evolución de la población, estructura de edad, tasas de natalidad, crecimiento vegetativo y población extranjera, nivel de instrucción.
- Tasas de actividad, ocupación y desempleo.
- Estructura económica: estructura productiva, empleo generado, industria, sector servicios y sector agrario, innovación y actividades I+D+i.
- Recursos económicos de la población y colectivos sociales con problemas de inserción laboral: PIB per cápita y renta personal, unidades perceptoras de renta básica, perceptores de RGI y PCV, colectivos sociales con problemas de inserción laboral.
- Agentes y políticas de empleo: agentes, acciones y programas de empleo.
- Detección de factores limitadores de la empleabilidad de la población en los ámbitos territoriales a los que hacen referencia.
En la fase de planificación se han abordado los siguientes aspectos:
- Determinación de los objetivos y líneas estratégicas de los Planes de Empleo en torno a los siguientes aspectos: promoción del empleo mediante el impulso de la actividad en los distintos sectores y la competitividad empresarial; mejora de la oferta formativa; promoción de la inclusión social y la empleabilidad de los colectivos más vulnerables; ordenación y mejora de recursos y servicios para el empleo.
- Exposición de proyectos específicos en torno a los ejes estratégicos previamente planteados.
- Plan de acciones: características, público objetivo, tipos de proyectos subvencionables, mapa de acciones de los planes de empleo y panorámica presupuestaria.

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